Reklamlar
Ekonomi 2016-11-10 08:51:40 Karakaya

Yıllık Ücretli İzin Nasıl Hak Edilir

Sigortalı olarak iş kanununa tabi çalışan kişilerin yıllık ücretli izin hakları vardır. Bu izni kişi dinlenip moral depolaması ve işinde daha verimli olması için kullanmaktadır.

Sigortalı olarak iş kanununa tabi çalışan kişilerin yıllık ücretli izin hakları vardır. Bu izni kişi dinlenip moral depolaması ve işinde daha verimli olması için kullanmaktadır.

Bu iznin kullanılmaması veya işveren tarafından izne izin verilmemesi ya da bu iznin kullanılmaması sonucu maddiyata çevrilmemesi söz konusu olamaz. Çalışanların bu izni kullanmaları için de ayrıca önce izni hak etmeleri gerekmektedir. Yıllık ücretli iznin hak edilmesi için de sigortalı çalışanın bir yıl çalışması gerekmektedir. Bir yıllık çalışma sonucunda kişi izni hak eder.


Bireyin hak ettiği yıllık ücretli izni kullanması işverenine bağlıdır. Kişi yıllık iznini istediği gibi ya da istediği sürelerde kullanamaz. İşverenin işe uygun zamanlar da işçisine vereceği sürelerde bu hakkı kullanması beklenir. Bazı işlerde yıl olarak yoğun bir dönem geçirildiğinde uygulama da yılık ücretli izin kullanılamamaktadır.

Böyle olduğunda ise yılık ücretli izni kullanma süresi bir yılı doldurduktan sonraki yıl içinde olduğu için o sürede kullanılmadığında izni kullanması mümkün değildir. Bu izni sigortalı çalıştığı işyerinden ayrılırken maddiyata çevrilerek alacaktır.

 

loading...
FACEBOOK YORUMLARI
Haberzamani.com.tr YORUMLARI Bu haber hakkında 0 yorum yapıldı
BU HABER HAKKINDA YAPILAN YORUMLAR
TWİTTER YORUMLARI

Twitter Comments Alanı Buraya Gelecek