Reklamlar
Ekonomi 2016-11-10 08:52:56 Karakaya

İş Kazası Durumunda Yapılması Gerekenler

İş kazası, çalışanı kaza boyutuna göre belli bir süre ya da devamlı olarak iş göremez hale getirmektedir.

İş kazası, çalışanı kaza boyutuna göre belli bir süre ya da devamlı olarak iş göremez hale getirmektedir.


Böyle bir durumda iş kazasına tanık olan kişiler olaya şahit olmaktadırlar. İşverenin veya işveren vekilinin iş kazasını sgk’ ya bildirme yükümlülükleri vardır. Sgk’ya bildirme şartları ise;

-    4/I, (a) bendi (ssk) sayılan sigortalıların iş kazası geçirmeleri halinde işverenleri tarafından kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, sgk’ya en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde,
-    4/I, (b) bendi (bağ-kur) bendi kapsamında olan sigortalıların iş kazası geçirmeleri halinde, bir ayı geçmemek şartıyla kendisi tarafından geçirdiği iş kazasına ilişkin rahatsızlığının bildirimine engel olmadığı günden sonraki üç iş günü içinde,

İş kazası kuruma bildirilir.

İş kazası ve meslek hastalığı bildirgesini vermekle yükümlü olanlar e –sigorta ile kuruma bildirir veya doğrudan ya da posta yoluyla da ilgili üniteye gönderebilir. Adı posta veya kargo ile yapılan bildirimlerde kurum kayıtlarına intikal tarihi, taahhütlü, iadeli taahhütlü veya acele posta ile yapılan bildirimlerde kurum kayıtlarına intikal tarihi, taahhütlü, iadeli taahhütlü veya acele posta ile yapılan bildirimlerde de postaya veriliş tarihi esas alınır. Bildirim için tanınan sürede resmi tatil günlerine rastlayan günler üç iş günü hesabında dikkate alınmaz.

 

loading...
FACEBOOK YORUMLARI
Haberzamani.com.tr YORUMLARI Bu haber hakkında 0 yorum yapıldı
BU HABER HAKKINDA YAPILAN YORUMLAR
TWİTTER YORUMLARI

Twitter Comments Alanı Buraya Gelecek